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TREINAMENTOS CORPORATIVOS

TREINAMENTOS CORPORATIVOS

TAKETINA EM TREINAMENTOS CORPORATIVOS…

  • fortalece as relações interpessoais e promove a cooperação
  • torna a complexidade visível e, portanto, mais fácil de lidar
  • oferece uma maneira criativa de lidar com crises e situações de caos
  • é um treinamento eficaz para desenvolver a intuição, criando novas vias de conexão neural
  • aumenta a tolerância à frustração e melhora a resiliência
  • aumenta a capacidade de processar informações, por meio da percepção simultânea
  • leva a um estado de presença
  • desenvolve uma voz ressonante que transporta o conteúdo de uma maneira muito mais clara

TaKeTiNa para processos de formação de equipes

Ritmo funcionando como conexão, integração, rede e colaboração

Para desenvolver sincronização rítmica é preciso ter flexibilidade e conexão, duas qualidades que podem ser aprendidas no processo da TaKeTiNa e que são vitais para a construção de relacionamentos interpessoais em uma equipe.

Com uma abordagem divertida, a TaKeTiNa evidencia e ajuda a transformar os padrões de relação em um grupo. O ritmo serve como uma ferramenta neutra para iniciar processos humanos e interação entre os participantes do grupo.

TaKeTiNa como desenvolvimento pessoal para cargos de liderança

Pessoas em cargos de liderança precisam dominar tarefas altamente complexas e orientar sua equipe em processos imprevisíveis, tendo de ser capazes de lidar com complexidade e caos e manter uma visão mais ampla em situações complexas.

A coordenação de diferentes ritmos na TaKeTiNa treina a capacidade de estar presente e capaz de agir em diferentes níveis ao mesmo tempo. Em situações complexas, líderes aprendem a reconhecer as informações mais importantes no menor tempo possível.

Treinamos pessoas em atividades de alta performance em todo o mundo. Agende uma sessão de treinamento gratuita para conhecer os módulos.

TaKeTiNa como método de avaliação de futuros funcionários

A TaKeTiNa é um método de avaliação único que mostra o comportamento de um futuro funcionário, tornando transparentes informações cruciais sobre um novo candidato sem expô-lo.

Quão aterrado é o candidato? Quão autêntico e honesto é uma pessoa? Uma pessoa mostra ou esconde seus erros? E quanto à resiliência emocional e mental?
É importante saber se alguém tem as habilidades humanas necessárias ou a resiliência psicológica necessária para a posição anunciada.

Podemos criar programas adequados para diferentes circunstâncias e requisitos. Entre em contato conosco em office@taketina.com.

TAKETINA EM

TREINAMENTOS CORPORATIVOS

  • fortalece as relações interpessoais e promove a cooperação
  • torna a complexidade visível e, portanto, mais fácil de lidar
  • oferece uma maneira criativa de lidar com crises e situações de caos
  • é um treinamento eficaz para desenvolver a intuição, criando novas vias de conexão neural
  • aumenta a tolerância à frustração e melhora a resiliência
  • aumenta a capacidade de processar informações, por meio da percepção simultânea
  • leva a um estado de presença
  • desenvolve uma voz ressonante que transporta o conteúdo de uma maneira muito mais clara

TaKeTiNa para processos de formação de equipes

Ritmo funcionando como conexão, integração, rede e colaboração

Para desenvolver sincronização rítmica é preciso ter flexibilidade e conexão, duas qualidades que podem ser aprendidas no processo da TaKeTiNa e que são vitais para a construção de relacionamentos interpessoais em uma equipe.

Com uma abordagem divertida, a TaKeTiNa evidencia e ajuda a transformar os padrões de relação em um grupo. O ritmo serve como uma ferramenta neutra para iniciar processos humanos e interação entre os participantes do grupo.

TaKeTiNa como desenvolvimento pessoal para cargos de liderança

Pessoas em cargos de liderança precisam dominar tarefas altamente complexas e orientar sua equipe em processos imprevisíveis, tendo de ser capazes de lidar com complexidade e caos e manter uma visão mais ampla em situações complexas.

A coordenação de diferentes ritmos na TaKeTiNa treina a capacidade de estar presente e capaz de agir em diferentes níveis ao mesmo tempo. Em situações complexas, líderes aprendem a reconhecer as informações mais importantes no menor tempo possível.

Treinamos pessoas em atividades de alta performance em todo o mundo. Agende uma sessão de treinamento gratuita para conhecer os módulos. 

TaKeTiNa como método de avaliação de futuros funcionários

A TaKeTiNa é um método de avaliação único que mostra o comportamento de um futuro funcionário, tornando transparentes informações cruciais sobre um novo candidato sem expô-lo.

Quão aterrado é o candidato? Quão autêntico e honesto é uma pessoa? Uma pessoa mostra ou esconde seus erros? E quanto à resiliência emocional e mental?
É importante saber se alguém tem as habilidades humanas necessárias ou a resiliência psicológica necessária para a posição anunciada.

Podemos criar programas adequados para diferentes circunstâncias e requisitos. Entre em contato conosco em office@taketina.com.